【关键词】
公司合并丨工作地点变更丨同一行政区域丨劳动条件丨经济补偿
【基本案情】
2004年3月30日,秦某入职捷宜公司,工作地点在中山市沙溪镇。2014年12月3日,公司决定于年底搬迁至中山市东升镇;12月8日,秦某申请劳动仲裁,认为公司变更劳动合同内容前没有依法与其进行协商,以公司未按原合同向其提供劳动条件为由提出被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。
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【关键词】
公司合并丨工作地点变更丨同一行政区域丨劳动条件丨经济补偿
【基本案情】
2004年3月30日,秦某入职捷宜公司,工作地点在中山市沙溪镇。2014年12月3日,公司决定于年底搬迁至中山市东升镇;12月8日,秦某申请劳动仲裁,认为公司变更劳动合同内容前没有依法与其进行协商,以公司未按原合同向其提供劳动条件为由提出被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。
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