让人头痛
老板说:你生是企业的人,死是企业的鬼,休息时间也得听我的!
员工说:凭什么我八个小时之外也要听你的?你又没有给我钱!
规章制度到底能不能管员工非工作时间的行为特别是违法行为呢?对此,近年来,发生不少这类案例,正反两面的判决都有,真是让人头痛!
今天海宇大大就规章制度能否约束员工非工作时间之外的违法行为,给各位看官分享几个典型案例,并另辟蹊径,从一个经济学概念——外部性对这类案件做一个透析,然后再给大家一些操作实务上的建议,相信你看完之后整个人都好了。
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让人头痛
老板说:你生是企业的人,死是企业的鬼,休息时间也得听我的!
员工说:凭什么我八个小时之外也要听你的?你又没有给我钱!
规章制度到底能不能管员工非工作时间的行为特别是违法行为呢?对此,近年来,发生不少这类案例,正反两面的判决都有,真是让人头痛!
今天海宇大大就规章制度能否约束员工非工作时间之外的违法行为,给各位看官分享几个典型案例,并另辟蹊径,从一个经济学概念——外部性对这类案件做一个透析,然后再给大家一些操作实务上的建议,相信你看完之后整个人都好了。
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