注意协商解除的“阴招”，协商不成反变“旷工”？

协商解除导致缺勤的情况并不鲜见，但现实案件受制于各方面因素，不同法院可能做出不同判决，但也要提醒广大用人单位，绝不建议使用“协商解除”不成变“旷工”的“阴招”。

2018年04月12日专栏

注意协商解除的“阴招”，协商不成反变“旷工”？

笔者看到如下一篇中国劳动保障报发表的一篇文章，颇感案例中的情形极为常见，有必要言说一二。

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