执行了五天7小时工作制，为何还会面对这么多员工问题？

执行五天7小时工作制的公司，员工加班加点时间是如何计算的？应如何在劳动合同上进行约定？

2018年03月21日专栏

执行了五天7小时工作制，为何还会面对这么多员工问题？

【关键词】

五天7小时工作制丨加班工资丨调整工作时间段丨哺乳期丨哺乳时间丨加班加点时间计算基础丨经营自主权

【背景情况】

某公司执行五天7小时工作制，8:30-16:30，午休1小时。但是执行的过程中引发一系列问题：

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