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近年来，商业贿赂案频繁发生，严重危害正常市场竞争秩序，许多大型公司已将此列入专项工作。与此同时，相关政策法规也日趋完善。对于人力资源管理部门来说，可以协助领导层、配合其他部门做好商业贿赂的预防和查处工作，发挥部门更大价值。本文拟通过简介商业贿赂现状，做出评价、分析，进而为公司制定有效预防商业贿赂发生的措施提出意见和建议。
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近年来，商业贿赂案频繁发生，严重危害正常市场竞争秩序，许多大型公司已将此列入专项工作。与此同时，相关政策法规也日趋完善。对于人力资源管理部门来说，可以协助领导层、配合其他部门做好商业贿赂的预防和查处工作，发挥部门更大价值。本文拟通过简介商业贿赂现状，做出评价、分析，进而为公司制定有效预防商业贿赂发生的措施提出意见和建议。
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