设计绩效薪酬条款，公司自主权如何落地？

对于薪酬设计，在保障员工月工资不低于当地最低工资标准的基础上，公司可以根据员工工作表现、绩效评估等决定员工绩效工资和绩效奖金，决定是否给予员工绩效工资和绩效奖金，决定给予员工绩效工资和绩效奖金的金额。

2018年01月29日专栏

设计绩效薪酬条款，公司自主权如何落地？

【关键词】

绩效工资丨绩效奖金丨考评丨设计

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