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解除劳动关系协议书丨经济补偿丨赔偿金丨欺诈丨胁迫丨乘人之危丨无效丨重大误解丨显失公平丨撤销
【裁判要旨】
员工与公司就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议，签订《解除劳动关系协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定合法有效，对双方当事人均具有约束力。
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【关键词】
解除劳动关系协议书丨经济补偿丨赔偿金丨欺诈丨胁迫丨乘人之危丨无效丨重大误解丨显失公平丨撤销
【裁判要旨】
员工与公司就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议，签订《解除劳动关系协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定合法有效，对双方当事人均具有约束力。
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