劳动关系的认定,裁判规则发生了明显的变化

劳动关系的认定趋于从紧,从关于业务外包也认定存在劳动关系到业务外包无劳动关系……最终到“双创”环境下的合作关系或劳务关系,应予以否认劳动关系,关于劳动关系认定的裁判规则发生了明显的变化。

劳动关系的认定,裁判规则发生了明显的变化
劳动关系的认定趋于从紧,从关于业务外包也认定存在劳动关系到业务外包无劳动关系,再到近几年的强调权益双保护、劳动关系不应泛化,最终到“双创”环境下的合作关系或劳务关系,应予以否认劳动关系,关于劳动关系认定的裁判规则发生了明显的变化。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 专栏 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论