公司组织旅游，员工突发疾病死亡可否认定工亡？

实践中，公司安排旅游往往被视为一种福利，但是在旅游活动中如果员工不幸发生意外，包括意外事故或者突发疾病死亡，是否可以认定工伤或工亡呢？

2017年12月13日专栏

公司组织旅游，员工突发疾病死亡可否认定工亡？

实践中，公司安排旅游往往被视为一种福利，但是在旅游活动中如果员工不幸发生意外，包括意外事故或者突发疾病死亡，是否可以认定工伤或工亡呢?

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