患病或非因负工伤员工在离职时还能主张医疗补助费吗？

2017年11月24日，人社部公布第五批宣布时效和废止文件的目录，481号文件被宣布废止。那么，患病或非因负工伤的员工，在办理离职手续时，是否还可以主张公司支付医疗补助费？

2017年12月05日专栏

【关键词】

患病丨非因工负伤丨终止劳动合同丨解除劳动合同丨医疗补助费丨六个月工资

【提出问题】

2017年11月24日，人力资源社会保障部公布第五批宣布时效和废止文件的目录，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部，1995年1月1日起施行)被宣布废止，那么，患病或非因负工伤的员工，在办理离职手续时，是否还可以主张公司支付医疗补助费?

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