前段时间有媒体报道,宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假后随即提出辞职,在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。
此消息引发了较多议论,从道德的角度而言,大致的倾向性意见为该女职工的行为缺乏诚信,应予以谴责。但从法律的角度而言,该女职工的行为是否合法,则存在如下的两种截然不同意见,均有一定的合理性:
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前段时间有媒体报道,宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假后随即提出辞职,在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。
此消息引发了较多议论,从道德的角度而言,大致的倾向性意见为该女职工的行为缺乏诚信,应予以谴责。但从法律的角度而言,该女职工的行为是否合法,则存在如下的两种截然不同意见,均有一定的合理性:
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