公司对违纪员工行使劳动合同解除权的合理期限是几个月?

在合规调查项目中,用人单位经常遇到保密级别极高、约束过多、取证能力受限、证据固定不易等问题,从而启动调查至解雇处理的时限较长。

公司对违纪员工行使劳动合同解除权的合理期限是几个月?
节选丨《用人单位解雇违反利益冲突规章制度劳动者的案例研究报告》,大成律师事务所曾凡新团队编制,2017年10月18日深圳发布。

【关键词】
合规调查丨保密丨劳动者犯错误之日丨证实劳动者犯错误之日丨5个月丨劳动合同解除权丨合理期限

【背景情况】
在合规调查项目中,用人单位经常遇到保密级别极高、约束过多、取证能力受限、证据固定不易等问题,从而启动调查至解雇处理的时限较长。因此,一旦收到举报线索,就应当立即进行初步判断分析、决定是否启动调查,而后及时调查、尽早处理,不宜时过境迁再翻陈年旧账。

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