劳动者达到法定退休年龄未领取养老保险的如何处理？
劳动者已达法定退休年龄，尚未领取养老保险待遇的，单位可否终止劳动合同，用工是劳动关系还是劳务关系，司法实践中存在不可行/可行/限制条件下可行等三种不同情况。
劳动者已达法定退休年龄，尚未领取养老保险待遇的，单位可否终止劳动合同，用工是劳动关系还是劳务关系，司法实践中存在不可行/可行/限制条件下可行等三种不同情况。单位应合理运用把握合同终止期限、及时办理终止和退休手续、需要结束劳动关系时采取终止而非解除等手段避免风险。已修订录入江苏新纪要的规定。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
