违反了计算生育就开除?等着赔钱吧!

除非单位的制度中有明确的规定或合同中有明确约定,否则以违反计划生育为由解除劳动合同,属于违法解除的行为。

违反了计算生育就开除?等着赔钱吧!
有人不服气,这不是明摆着的吗,违反计划生育就可以开除啊。尤其有些国企更不服气了,我们是计划生育一票否决,一名员工违反计划生育,导致整个企业的所有职工的福利都受到影响,这还不能开除啊?

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