员工虚假报销，公司能否直接解除劳动合同？

员工有虚假报销的问题，公司能否直接与其解除劳动合同？员工违规情节严重的判断标准，通常可从以下五个方面进行判断。

曾凡新团队 2017年09月18日专栏

员工虚假报销，公司能否直接解除劳动合同？

【关键词】

虚假报销|报销金额|报销次数|持续时间|报销款用途|严重违规违纪|解除劳动合同

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