“三方协议”是否计入固定期限劳动合同次数？
实务当中，难以一概论之，但“次数”不同于“工龄”，作出承继的认定应当从严把握。
HR问题：如果A公司与员工签了劳动合同，合同期间因业务原因，需要把员工转到B公司，A公司、员工和B公司签了三方协议，其中合同内容为“原合同继续有效，合同余下期限由B公司继续履行”。这份合同到期，B公司与员工续约3年，3年合同到期后，B公司提出再续3年，而员工则提出已经和B公司签订了两次固定合同，要求续订无固定。此时，B公司有无义务续订无固定?
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