对员工进行职业背景调查,应当取得授权许可并在雇前完成

对员工进行职业背景调查,应注意什么问题?三大实务要点告知你。

对员工进行职业背景调查,应当取得授权许可并在雇前完成

【基本案情】

2015年8月,周某入职上海一家从事模具生产的外企,在入职简历中称自己毕业于名校、曾在另两家模具生产知名企业有长达八年担任模具经理的工作经验,据此外企允诺给予优厚薪酬待遇。

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