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案件介绍：
丁某入职时与甲公司签订竞业限制协议一份，对双方的权利义务进行了明确，同时协议约定：在丁某离职时，甲公司向其送达书面履行竞业限制协议通知时，本协议生效，否则双方均无需履行本协议。2015年3月30日，丁某从甲公司离职。2015年3月31日，应甲公司要求，丁某签署了《保密承诺书》。承诺书载明丁某负有保密义务，离职后两年内不得从事同行业等内容。之后，甲公司与丁某失去联系，也未按照竞业限制协议向其支付竞业限制补偿金。2015年8月11日，甲公司发现丁某入职同行业公司，故向其支付了竞业限制补偿金并要求丁某履行竞业限制协议、支付违约金。
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