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解除析争及策略第一篇:劳动者解除或单位解除?
本文将就几起典型事例展开分析,逐一阐明:劳动者不告而别的,单位如何操作方可避免风险;单位口头解除,劳动者如何操作方有胜诉机会等问题。
石晨阳 梁艳松
2017年07月05日
专栏
本文将就几起典型事例展开分析,逐一阐明:口头解除或自行离职各执一词,如何认定;劳动者不告而别的,单位如何操作方可避免风险;单位口头解除,劳动者如何操作方有胜诉机会等问题。
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