搜索要点提示
一、劳动合同期满，用人单位未提前一个月通知而终止，是否需承担违法终止的赔偿金?
二、劳动合同期满，用人单位未提前一个月通知而终止，是否需支付代通知金?
三、合同期满前，如果未提前一个月通知终止，有无可能承担其他法律责任?
四、合同期满继续劳动而又未签订劳动合同，是否产生二倍工资的法律责任?
五、如果劳动合同中约定，合同期满双方无异议的，则劳动合同自动延续，是否可以避免未签订劳动合同的二倍工资法律责任?
......
要点提示
一、劳动合同期满，用人单位未提前一个月通知而终止，是否需承担违法终止的赔偿金?
二、劳动合同期满，用人单位未提前一个月通知而终止，是否需支付代通知金?
三、合同期满前，如果未提前一个月通知终止，有无可能承担其他法律责任?
四、合同期满继续劳动而又未签订劳动合同，是否产生二倍工资的法律责任?
五、如果劳动合同中约定，合同期满双方无异议的，则劳动合同自动延续，是否可以避免未签订劳动合同的二倍工资法律责任?
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