如何避开劳动合同法40条的坑来有效处置不胜任员工
对于不胜任员工，单位就无计可施了么，且听小石头逐一道来！
曾在劳动法圈子里闹得沸沸扬扬的《不能胜任解除之殇——北京已死，上海苟活》一文里，提到根据大数据分析近年的不能胜任解除案件，单位的胜诉率北京为0，上海为5%。且不论这一数据合理客观与否，就小石头本人的办案经验，不能胜任引发解除的案件，单位胜诉的确不容易，因为据此解除的劳动合同法第四十条处处都是坑啊!那么，对于不胜任员工，单位就无计可施了么，且听小石头逐一道来!
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