美团歧视风波：就业歧视及违纪解雇之探析

本文将针对美团歧视风波，对就业歧视及违纪解雇展开分析。

石晨阳 2017年06月19日专栏

本文将针对美团歧视风波，对就业歧视及违纪解雇展开分析。就业歧视，若让具体的个人受到侵害，单位将承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等法律责任。美团若妥善设定规章制度，并对违纪行为进行取证，可对发布就业歧视招聘信息的员工及传播者进行违纪处置。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论