员工以虚假身份证明投保遭受社保部门拒付待遇,公司是否承担责任?

以虚假身份入职,引发的问题主要体现在社保部门拒付待遇上,其中工伤待遇拒赔引发的争议较为突出。

员工以虚假身份证明投保遭受社保部门拒付待遇,公司是否承担责任?

员工为何以虚假身份入职?

就我们接触、了解的案例来看,员工以其亲友的身份证办理入职,主要原因有三类:

1. 因为未达法定就业年龄(未满16周岁或未满18周岁);

2. 因为已满法定退休年龄(如女满50周岁、男满60周岁);

3. 其他原因,如自己有犯罪记录、真实身份下的社保不愿移转等。

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