背景调查的刑事责任风险
在招用劳动者时，为了进一步核实相关信息，用人单位会通过各类渠道进行背景调查，殊不知这一背景调查其实是存在刑事法律风险的。
侵犯个人信息的现象日益增加，个人信息保护已经成为社会关注焦点。《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定了侵犯公民个人信息罪，为个人信息保护提供了有力的法律武器，但一直以来实务中对于如何认定和适用却有不同理解。最高人民法院与最高人民检察院分别于2017年3月20日最高人民法院审判委员会第1712次会议、2017年4月26日最高人民检察院第十二届检察委员会第63次会议通过了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)，并将于自2017年6月1日起施行。《解释》对实务中重要的问题进一步做了规范，其中一些规定涉及到劳动用工管理，影响用人单位，需要格外关注。
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