搜索实践中，一谈到招聘中的就业岐视问题，很多人就会有这样的疑问：用人单位想招什么样的人和不想招什么样的人是单位的用工自主权，为什么要受到干涉呢?
实际上，用人单位确实享有用工自主权，但是任何的权利都是有边界的，世界上不存在绝对的权利，用人单位的用工自主权也不例外，也要受到一定的限制，这个限制来源于现行法律法规的规定。
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实践中，一谈到招聘中的就业岐视问题，很多人就会有这样的疑问：用人单位想招什么样的人和不想招什么样的人是单位的用工自主权，为什么要受到干涉呢?
实际上，用人单位确实享有用工自主权，但是任何的权利都是有边界的，世界上不存在绝对的权利，用人单位的用工自主权也不例外，也要受到一定的限制，这个限制来源于现行法律法规的规定。
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