用人单位能签订试用期劳动合同吗？
用人单位如果不了解法律的具体规定和操作技巧，盲目相信可以规避法律的做法，到头来只会适得其反。
在劳动合同法施行前，不少用人单位及劳动者都对试用期的理解存在误区，总是认为试用期嘛就是试用，就好比两个男女试婚一样，试一下不合适再一拍两散，互相不用承担责任。于是有些用人单位就想出签订试用期合同这一做法，认为签订试用期合同就好像只是意向或临时性协议，可以与正式期劳动合同不一样，达到想不用时随时不用的效果。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
