员工不胜任工作，在试用期解除和正式合同期解除有区别吗？
录用条件在试用期真的这么重要吗？如果试用期员工不符合录用条件，即使进入了正式合同期，用人单位不是一样可以解除劳动合同吗？
从广义来说，不符合录用条件也是不能胜任岗位工作要求的一种表现，试用期内不符合录用条件的员工，如果进入正式合同期，一般应当界定为不能胜任工作。因此可能有人会问：录用条件在试用期真的这么重要吗?如果试用期员工不符合录用条件，即使进入了正式合同期，用人单位不是一样可以解除劳动合同吗?
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