公司与员工签订《担保责任合同》，约定未收回货款员工承担是否有效？

——涂某诉深圳市某科技有限公司劳动合同纠纷案

【案情摘要】

涂某入职深圳某公司工作，工作岗位为销售部责任人。深圳某公司为了达到有效保障收回货款的目的，要求涂某签订《担保责任合同》，约定涂某作为销售部指定的负责人，需要对公司的未回收货款负有担保责任，“从2013年4月份开始，担保金额最高确定为800000元……不管遇到何种原因，到期货款必须收回，未收回货款的部分由涂某全额承担。”

后，因到期货款未能收回，涂某与深圳某公司就担保款项发生争议。深圳某公司认为，双方签订了《担保责任合同》，涂某的担保责任成立，应该对未收回的货款承担担保责任。然而，涂某认为，自己系深圳某公司员工，双方签订的《担保责任合同》系用人单位排除员工权利的行为，该合同应属无效。

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