滴滴“曲线挖角”的是与非
从劳动法律的⾓度来看，似乎滴滴曲线挖⾓的⾏为不具有违法性，但我们要知道法律本⾝具有系统性，劳动法律领域的死结，我们可以尝试通过其他部门法律来解决。
最近在虎嗅上看到一篇媒体报道（滴滴挖角高德，敌友关系难辨），报道中有一句话引起了笔者的关注：为了规避竞业协议，滴滴开始并没有与高德员工直接签订用人协议，而是把员工劳动关系放在与高德无直接竞争关系的第三方劳务公司中智公司，之后又迁回滴滴。这句话的关键点在哪里，我们不妨用一张图示来做个说明：
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