搜索话题：
公司一技工前几天申请离职，并且要求即辞即走，考虑到这个是技术岗位，且短时间内没人能顶替，所以公司不同意他当天就走，坚持要他按照正常流程一个月后再离职，如果急辞要扣一个月的工资。但员工态度强硬，执意要走，表示不管公司批不批急辞，第二天都不会来上班，如果公司扣他工资就到劳动局去投诉。
现在，这个员工已经几天没来上班了，第一次遇到这种情况，到底该怎么处理我有点困惑。
......
话题：
公司一技工前几天申请离职，并且要求即辞即走，考虑到这个是技术岗位，且短时间内没人能顶替，所以公司不同意他当天就走，坚持要他按照正常流程一个月后再离职，如果急辞要扣一个月的工资。但员工态度强硬，执意要走，表示不管公司批不批急辞，第二天都不会来上班，如果公司扣他工资就到劳动局去投诉。
现在，这个员工已经几天没来上班了，第一次遇到这种情况，到底该怎么处理我有点困惑。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
