录用通知书应包括哪些内容，能否替代劳动合同？

录用通知书一经发出，便具有法律约束力，所以录用通知书应如何制定？它包括哪些内容？值得研究。

刘继承 2017年02月27日专栏

录用通知书一经发出，便具有法律约束力，根据不同的情形可能对用人单位产生不同的法律后果，而法律后果的大小往往又与录用通知书的内容密切相关，所以录用通知书应如何制定？它包括哪些内容？值得研究。

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