劳动合同自动延续的八种情形下,是否需签订劳动合同?

哪些情形下,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止?

要点:

一、八中劳动合同自动顺延的情形;

二、自动顺延的期限内,是否需签订劳动合同?

三、不确定的情形;

四、如何既避免二倍工资又避免多签一次合同。

一、哪些情形下,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止?

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

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