搜索五、企业提前解散与劳动合同终止
企业提前解散也是企业重大事件，根据公司法相关规定，企业股东会或董事会有权依法做出提前解散的决议。一旦决议生效，企业就需要办理相关注销手续，也就需要面临员工安置的问题。
《劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。因为此类情形构成劳动合同一方主体消亡，无法继续履行，只能终止。企业提前解散而终止劳动合同是法定条件成就而终止，不以一方意志为转移，无需约定，也不可约定。这与固定期限劳动合同期满而终止不一样，固定期限劳动合同期满终止还可区分主动情形与被动情形，也涉及不同的法律责任。
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