搜索接上篇“二、企业合并分立与劳动合同的履行”
三、企业搬迁与工作地点的变更
工作地点属于劳动合同的必备条款，企业的搬迁往往导致工作地点发生变更，这一变更有人理解为属于劳动合同变更，也有人认为不一定构成劳动合同变更，要看劳动合同如何约定。是否构成变更影响劳动合同履行，也涉及员工如何安置的问题，在企业搬迁过程中意义重大。
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接上篇“二、企业合并分立与劳动合同的履行”
三、企业搬迁与工作地点的变更
工作地点属于劳动合同的必备条款，企业的搬迁往往导致工作地点发生变更，这一变更有人理解为属于劳动合同变更，也有人认为不一定构成劳动合同变更，要看劳动合同如何约定。是否构成变更影响劳动合同履行，也涉及员工如何安置的问题，在企业搬迁过程中意义重大。
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