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【导读】
随着我国企业用工的急剧增加，工伤事故屡见不鲜，工伤形式日趋多样化，劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病的现象也时有发生。为了维护社会稳定，保障劳动者的合法权益，《工伤保险条例》的出台为工伤认定提供了法律支持。然而，该条例第十五条第一款第（一）项中，关于突发疾病视同工伤的认定将抢救时间限定为“48小时”之内，该规定在实践中暴露出了较多弊端，极易引发道德和法律的冲突，与我国构建和谐稳定的劳动关系的宗旨背道而驰。完善我国工伤认定条件，健全工伤保险制度使之更人性化，是我国立法和司法的当务之急。
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