修订后的《广东省人口与计划生育条例》带来哪些新变化？ -HR730-人力资源资讯早餐

新条例的修订和实施会对用人单位以及员工带来什么影响？新规定下的女员工产假究竟有多长？生育奖励假期间的工资待遇又应由谁支付呢？

欧阳锋吴博雅 2016年10月25日专栏

2016年9月29日下午，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定（以下简称“新条例”），自公布之日起施行。新条例的最大亮点莫过于对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确，并大幅延长合法生育的奖励假期。那么，新条例的修订和实施会对用人单位以及员工带来什么影响？新规定下的女员工产假究竟有多长？生育奖励假期间的工资待遇又应由谁支付呢？

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