解除劳动合同时未通知工会，后果严重吗？

HR习惯上往往不注重程序，认为只要事实没错，程序怎么样无所谓。其实，在法律上程序是非常重要的，即使事实没有错，只要程序不正确，一样得不到支持。

冼武杰 2016年10月17日专栏

HR习惯上往往不注重程序，认为只要事实没错，程序怎么样无所谓。其实，在法律上程序是非常重要的，即使事实没有错，只要程序不正确，一样得不到支持。用西方的话说就是：没有程序的公正，就没有法律的公正。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论