解除劳动合同时未通知工会,后果严重吗?

HR习惯上往往不注重程序,认为只要事实没错,程序怎么样无所谓。其实,在法律上程序是非常重要的,即使事实没有错,只要程序不正确,一样得不到支持。

HR习惯上往往不注重程序,认为只要事实没错,程序怎么样无所谓。其实,在法律上程序是非常重要的,即使事实没有错,只要程序不正确,一样得不到支持。用西方的话说就是:没有程序的公正,就没有法律的公正。

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