患病员工与用人单位的博弈

患病员工依法享有医疗期和病假工资,还依法享有报销医疗费用的权利。即便是请假程序没有到位,用人单位也不能轻易以“旷工”为由处分患病员工。

兰州交通大学博文学院开除刘伶利老师一事闹得沸沸扬扬,固然院方撤销了此前的“开除”决定,但此时刘伶利老师已经病故,“恢复劳动关系”已不可能,劳动合同已因当事人一方死亡而终止。

迫于舆论的压力,兰州交通大学博文学院最终执行了二审判决,并与刘伶利老师的家属达成了和解协议。但是,问题远远没有解决,患病员工与用人单位之间的博弈一直存在,这一现象值得我们深思和探讨。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 专栏 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论