入职登记表背面的简易劳动合同无员工签名，不能认定已签订书面劳动合同

员工本人填写的入职登记表背面为简易劳动合同，未经单位盖章及员工签名，不符合劳动合同成立的形式要件，应当认定双方未签订书面劳动合同。

曾凡新 2016年08月18日专栏

【关键词】

入职登记表|简易劳动合同|签名|盖章|二倍工资差额

【裁判要点】

员工本人填写的入职登记表背面为简易劳动合同，未经单位盖章及员工签名，不符合劳动合同成立的形式要件，应当认定双方未签订书面劳动合同。

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