搜索劳动关系的变化发展历来与劳动力市场需求密切相关，目前在全世界范围内，劳动关系逐渐呈现出弹性化的趋势，“非标准劳动关系”的发展以及“标准劳动关系”的弱化并存，世界进入了弹性劳动与经济不稳定、工作不稳定时代。
我国目前正处于产业结构转型调整的阵痛期，企业对于人力资源政策的敏感度不断上升，而随着我国劳动力价格优势的逐渐丧失，劳动力市场对于用工灵活度的需求也就显得越发迫切。与此同时，作为世界经济的重要参与者，在劳动关系的发展上逆势而为显然是不明智也不现实的，然而我国现行劳动法规制度及司法实践中，仍然施行着泛化标准劳动关系，打击非标准劳动关系的思维，导致了从立法到司法层面都存在严重的失衡问题。
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