搜索微软与赵某的劳动纠纷，微软输了，输在证据上，也输在制度上。
根据媒体的报导，案情并不复杂。微软称赵某存在严重的差旅和娱乐招待费用报销不实问题，赵某使用连号票据报销费用、虚构娱乐招待活动报销费用等。微软公司多次要求赵某对报销不实的费用进行澄清，并将不实费用的清单列明发给微软公司，但是赵某始终拒绝说明。为此，微软公司以赵某严重违反公司的规章制度为由解除其劳动合同。
赵某的法律意识和对抗意识非常强，因为一旦解释，至少意味着连号票据报销费用是个事实，法庭会将为何使用连号票据的举证责任分配给赵某，如此一来，赵某败诉几成定局。而利用没有签名这一环节，法庭需要微软举证证明连号报销费用系赵某所为，如果微软没有足够的直接证据，赵某可以以不知情辩解。果不其然，赵某以此为由抗辩并取得胜诉。
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