从“上海家化董事长谢文坚遇刺案”看不定时工时制员工的工伤认定

“假定谢文坚同时与上海家化存在劳动关系,那么谢文坚在下班走出公司大门,在公司门口被刺伤是否属于工伤呢?”

据【财新网】报道,上海家化董事长兼总经理谢文坚在9月18日下班走出公司大门时,被一名身份不明的男子刺伤。

笔者无意评价国企改革中各方利益的博弈,仅就不定时工时员工的工伤认定问题提一些具体的看法,具体到本例当中:“假定谢文坚同时与上海家化存在劳动关系,那么谢文坚在下班走出公司大门,在公司门口被刺伤是否属于工伤呢?”

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 专栏 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论