HR，你幸福吗？——变革中应具备的管理思维

智慧的变革既要达成目标，又要让自己和HR管理团队快乐的工作。

杨冰 2015年09月08日专栏

今天下午和某金融机构的HR沟通，关键议题谈完之后，他一脸无奈的说：我越提高，却越痛苦。这位HR负责人和我多年交情，情商很高，学习意识强，管理思路清晰敏捷，做事周全果断，我认为他已经超过了不少同行了。他的话值得反思，越专业，格局越大，越不安于现状。

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