经济补偿计发实务探析（七）

尽管《经济补偿办法》规定经济补偿基数与《劳动合同法》的规定一样，都是离职前十二个月的平均工资，但当时仍然有一些地方的规定与《经济补偿办法》的规定并不一致。

彭小坤 2015年09月06日专栏

七、计发经济补偿涉及的其他常见法律实务问题

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