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凌某于2009年8月1日入职某贸易公司工作， 2013年5月12日，凌某在前往供应商处取货后交回客户处时，不小心一松手将一批重货轧在自己脚上受伤，贸易公司当即将他送往医院，经诊断脚趾多处骨折，公司又于2013年5月23日经人力资源和社会保障局认定为工伤。凌某在受伤后，在家一直休息，并向公司提交了受伤后至2013年12月28日期间的病假条，公司也按照相应的规定支付了停工留薪期工资。
但自2013年12月28日开始，凌某一直未提交病情证明单或请假单，……
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案例：
凌某于2009年8月1日入职某贸易公司工作， 2013年5月12日，凌某在前往供应商处取货后交回客户处时，不小心一松手将一批重货轧在自己脚上受伤，贸易公司当即将他送往医院，经诊断脚趾多处骨折，公司又于2013年5月23日经人力资源和社会保障局认定为工伤。凌某在受伤后，在家一直休息，并向公司提交了受伤后至2013年12月28日期间的病假条，公司也按照相应的规定支付了停工留薪期工资。
但自2013年12月28日开始，凌某一直未提交病情证明单或请假单，……
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