出差期间与客户游泳死亡是否算工伤？

■案情经过

黄某系A市劳务派遣公司（下称“派遣公司”）的员工，被派往某生活电器销售有限公司（下称“销售公司”）工作，职务为业务员。日常工作职责为：与客户沟通及洽谈业务、推动渠道专卖店的建设、渠道拓展等工作。在职期间，派遣公司为黄某购买了工伤保险。

2011年8月15日，黄某等五名同事根据销售公司安排一起去B市拜访客户，与B市某日用专卖店的老板洽谈专卖店开业的事情。中午，客户请黄某等人吃饭后，提议去某水库洗澡，边洗边谈专卖店开张的事情，这样凉快。于是黄某与客户等一行八人去了某水库，边洗澡边谈专卖店开张的事情，下午4点多钟，黄某溺水经抢救无效死亡。经法医鉴定，黄某系猝死。

2011年10月19日，A市人力资源和社会保障局（下称“A市人社局”）作出《A市工伤认定书》，认定黄某于2011年8月15日在因工外出期间，非因工作原因和同事前往B市某水库游泳过程中死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定情形，黄某的死亡不属于工伤。黄某家属不服，向人民法院起诉。

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