独家：关于《企业裁减人员规定（征求意见稿）》的意见（上）

提交单位：上海市法学会、华东政法大学社会法研究所

2014年12月31日，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）公开发布了《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，上海市法学会劳动法研究会于2015年1月24召开研讨会对其进行了集中讨论。在集思广益的基础上，提出以下六大问题，分别从法、理、情的角度加以分析，供起草单位参考。

一、裁员的性质以及与协商解除劳动合同的关系

根据《劳动合同法》的规定，裁员和协商一致解除系结束劳动关系的两种不同方式，但《企业裁减人员规定（征求意见稿）》却为符合裁员情形且涉及20人以上的协商解除设置了类似裁员的程序性限制，压缩了协商一致解除劳动关系的可能性。

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