经济补偿年限如何计算？（下）

本期将续上期介绍经济补偿的年限如何计算。

梁先生是海南泓海水泥有限公司\（原金岭水泥厂\）的一名老职工。由于水泥产能过剩，市场竞争激烈，企业无法参与市场竞争，今年3月10日，公司发出公告正式停产，可在协商解除劳动合同、安置职工方面他们却不理解，为何工作了二十多年，水泥厂在支付经济补偿金时只同意支付12个月工资的经济补偿金呢？

梁先生等3名水泥厂的职工称，他们在八一总场的工龄都超过20年，而且百余位职工里绝大多数人的工龄都跟他们差不多，梁先生工龄更是高达36年。而海南泓海水泥有限公司在和工人签订解除劳动合同协议时，只同意发给相当于12个月工资的经济补偿金\（按解除合同前该人十二月的月平均工资计算\）。

海南泓海水泥有限公司一名负责处理和工人解除劳动合同事宜的原工作人员符先生表示，水泥厂的职工工龄80%以上都超过12年，而公司做出这样的经济补偿也是根据相关法律法规做出的，目前多数职工已经在协商解除劳动合同的协议书上签字了。

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