劳动法中的个人隐私保护

个人隐私是公民个人不愿公开或不愿为他人知晓的与个人密切相关的各类私密信息。用人单位与劳动者形成和维持劳动关系的过程中难免涉及劳动者个人隐私问题，如何保护劳动者的个人隐私是用人单位必须面对的课题。

用人单位是否有权获取劳动者个人隐私是首先要面对的问题。《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。“与劳动合同直接相关的基本情况”包括哪些法律并未进一步明确，用人单位到底能够询问、采集劳动者哪些信息，其中哪些信息又是属于个人隐私范畴呢？实务中用人单位会要求劳动者填写一些基本信息，比如籍贯、婚育状况、家庭情况、工作履历等等。

......