搜索劳动者张某以电子邮件为证据起诉某公司支付其休息日加班工资、法定节假日加班工资。近日，北京市密云县人民法院审结该案，对加班工资数额酌情进行支持，判决某公司支付劳动者休息日、法定节假日加班工资共5350元。
张某于2012年5月21日到某公司工作，双方签订了起止时间为2012年5月21日至2014年5月20日的劳动合同。2013年6月27日，张某离职。张某起诉称其工作期间其在休息日、法定节假日工作，要求公司支付休息日、法定节假日加班工资，共计32735元。某公司称张某已休双休日、法定节假日，并提供了2012年5月至2013年6月的考勤表，考勤表记载原告休息日、法定节假日已休。张某对考勤表不予认可，同时提供了与考勤表记载内容相反的电子邮件工作记录，电子邮件显示张某在休息日、法定节假日收发工作电子邮件，为某公司工作。某公司对此电子邮件不予认可，但未提供证据证明该电子邮件记录的不真实性。
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